Berufliche Ausbildung: 

1983 - 1987 Berufsausbildung zum Krankenpfleger 

Berufliche Tätigkeiten

1990 - 1991 Berufsanerkennungsjahr Dipl.Soz.Päd 
Bildungswerk der Erzdiözese Köln

1991 - 2000 Pädagogische Leitungstätigkeit Diakoniewerk Coenaculum Köln

1999 - 2002 Lehrer Fachakademie der Lebenshilfe NRW

1994           Eintritt in die Hochschullehre

Akademischer Werdegang:
1988 - 1990 Studium der Sozialpädagogik, Fachhochschule Köln
(Titel: Das Methadonprogramm – Zeichen einer neuen Moral in der Drogenpolitik?)

1991 - 1993 Ergänzungsstudium Planung und Beratung im Sozialwesen, Universität/Gesamthochschule Essen
(Titel: Organisationsentwicklung im Bereich stationärer Langzeitunterbringung)

1994 - 1999 Promotionsstudiengang Soziologie, Universität/Gesamthochschule Essen
(Titel: Sozialpolitische Steuerung heilpädagogischer Arbeitsfelder.)

2000 - 2002 Ergänzungsstudium Supervision Vrije Universiteit Amsterdam
(Titel: Der Begriff Coaching. Sinnbild und soziale Repräsentationen eines Personalentwicklungsinstrumentes)

2015          Habilitation TU Dresden
(Titel: Die verfehlte Modernisierung der Freien Wohlfahrtspflege. 
Eine institutionalistische Analyse der Sozialwirtschaft) 
Venia Legendi im Fachgebiet:  Sozialarbeit und Wohlfahrtswissenschaften

Methodische Zusatzausbildungen:

1995 – 1997 Fortbildung Methodisches Arbeiten mit Gruppen und in Organisationen,  Institut für Humanistische Psychologie Köln (388 h)  

1997 - 2000 Zusatzausbildung Supervision, Fritz-Perls-Institut Hückeswagen (740 h)

Akademische Lehre:

Teilzeitbeauftragungen:

1994 - 2001 Lehrbeauftragter für Heilpädagogik an der Fachhochschule Köln 

2001 - 2002 Lehrbeauftragter für Betriebs- und Sozialwirtschaft FH Remagen 

2002 - 2014  Gastdozent für Bildungswissenschaften an der  Freien Universität     
 Bozen/Italien (Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft)

2003 - 2004 Autor und Gastdozent Fernfachhochschule Riedlingen (Soziale Arbeit)

2006 - 2007 Gastdozent im Masterstudiengang Systemische Organisationsentwicklung
ZWW Uni Augsburg (Systemische Teamentwicklung)

2010 - 2011  Dozent Masterstudiengang Gemeinwesenentwicklung, Quartiersmanagement und Lokale Ökonomie der Hochschulen: 
Hochschule für Pädagogik und Soziale Arbeit Basel, Hochschule für Soziale Arbeit Zürich, Campus Wien, Evangelische Fachhochschule Freiburg im Breisgau, Alice-Salomon-Hochschule Berlin, Hochschule München, Hochschule Kempten
(Organisation der Sozialen Arbeit, Organisationssoziologie)

2011 – 2012 Dozent Hochschule Neu-Ulm im Studiengang Gesundheitsmanagement

2014 - 2016  Dozent im MBA der Graduate School Ostwürttemberg, Aalen (Coaching)

Vollzeit-Professuren:

2002 - 2003  Professur für Soziale Arbeit an der BA Villingen-Schwenningen

2003 - 2013  Professur für sozialwissenschaftliche Methoden in der Sozialwirtschaft an    
 der Hochschule Kempten (Gründungsprofessur des Studiengangs und der  
 Fakultät Sozialwirtschaft)

darin

2005 - 2012  Lehrtätigkeiten in diversen Kooperationen mit der Hochschule München
(Masterstudiengang Angewandte Forschung in der Sozialen Arbeit, Bachelor Bildung und Erziehung im Kindesalter/BEKI)

seit 2013 Professur für Personalentwicklung sowie Gesundheitstourismus der Fakultät Tourismus der Hochschule Kempten

darin: 
50 % Freistellung für Forschungsaufgaben (Tourismus, Gesundheit, Dienstleistung-Innovation)

seit 2013: Gründungsprofessur und Studiengangleitung des Weiterbildungs-Masterstudiengang Supervision, Organisationsberatung und Coaching, seit 2019: Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Bislang wahrgenommene Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule Kempten:

• Mitglied des Senat 
• Mitglied des Hochschulrat 
• Mitglied diverser Prüfungsausschüsse 
• Behindertenbeauftragter der Hochschule
• Mitglied des Fakultätsrates der Fakultät Betriebswirtschaftslehre
• Mitglied des Fakultätsrates der Fakultät Soziales und Gesundheit
• Mitglied des Fakultätsrates der Fakultät Tourismus-Management
• Verantwortlicher für Studiengangsentwicklung, Entwicklung des Modulhandbuches sowie der Akkreditierung des Studiengangs Sozialwirtschaft (ACQUIN) sowie des Masters Supervision (FIBAA)
• Studiengangsleiter Bachelor Sozialwirtschaft 

Derzeitige Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule Kempten:

• Mitglied der Prüfungskommission der Weiterbildung der Hochschule Kempten
• Leiter des Masterstudiengang: Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching (BOC)
• Projektleiter Re-Zertifizierung (DGSv) und Re-Akkreditierung des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching
• Projektleiter in diversen Forschungsprozessen sowie Betreuer Promotion
• Vertreter der Hochschule im Bayerischen Wissenschaftsforum 
• Kooperation mit der Social Entrepreneurship Akademie (SEA) München

Kuratierung bzw. Leitung folgender Veranstaltungen:

2004 – 2013 Tag der Sozialwirtschaft/Hochschule Kempten (jährl.)

seit 2014      Illertisser Schlossdialog, Fachtagung Supervision (jährl.)

2017              Wissenschaftliche Fachkonferenz: Technologienetzwerk Bayerisch Schwaben (TBS) i

Forschungs- und Beratungsprojekte:

• Qualifizierungsbedarf für Gesundheitsberufe. Eine empirische Studie zu Bedarfen akademischer Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen, für:

Mittelstands-Institut-Kempten (MIT), abgeschlossen 08/2008.

• Managementkompetenzen für Klinikärzte: Binationale Bedarfs-Studie (Deutschland/Österreich). Eine empirische Bedarfsanalyse zur Entwicklung von Online-Studienangeboten, Mittelstands-Institut-Kempten (MIT), abgeschlossen 10/2010.
• Entwicklung des berufsbegleitenden Bachelor-Studiengangs Ökonomie für Soziale Dienste, HS Kempten, 2011
• Evaluation von Burn-Out-Präventionsprogrammen für die Automobilindustrie, Waldburg-Zeil-Kliniken, Isny, 2011
• Gesundheitsregion Allgäu: Evaluation und Entwicklung des Health Care Bereich im zweiten Gesundheitsmarkt, AllgäuGmbH/ Interreg-Projekt, 2011/2012
• Internationale Bodenseehochschulen IBH: RegGen:  
  Regionenbezogenes Generationenmanagement: Kooperatives Forschungspro-gramm mit den Fachhochschule Vorarlberg (Dornbirn/Aut), der Hochschule für angewandte Wissenschaften St. Gallen (CH) zum Thema Beschäftigung aus intergenerativer Perspektive (Age Diversity), 2011-13
• Verband der Senioreneinrichtungen Südtirol: RQA-Qualitätsmanagement in stationären Wohneinrichtungen, 2011 - 2015 
• Inclusion und Gemeinwesenorientierung, Lebenshilfe Sonthofen, 2012/2013, (LEADER+ -Projekt/Rehabilitation)
• Entwicklung und Leitung Masterstudiengang Supervision/Organisationsberatung/ Coaching, HS Kempten, Start 2013
• Entwicklung der Gesundheitsregion Allgäu (Entwicklungsagentur für den Health Care Bereich), 2012/2013 
• Seit 2013: Forschungsprofessur Gesundheitstourismus im Rahmen des Technologienetzwerk Bayerisch-Schwaben für
  Ressourceneffizienz und Health Care Management im Rahmen des
  Aktionsplans „Demographischer Wandel, ländlicher Raum“ (Technologienetzwerk Bayerisch Schwaben/TBS), seit 2013
• SILQUA-FH 2013    
  Management des demographischen Wandels als betriebliche wie regionale Entwicklungsaufgabe im Gesundheitsbereich (Antragstellung)
• Regionales Generationenmanagement – regionale Umsetzung zur Bewältigung des demographischen Wandels in KMU im ländlichen Raum  (RegGen) (Gefördert durch die Internationale Bodensee-Hochschule (IBH), 2012-2014)
• Campus Demographie, Bad Wörishofen, 2014 - 2017
• Kommunaler Inklusionsplan, Memmingen, 2014 -2016
• Gesundheitstouristische Destinationsentwicklung: Oy-Mittelberg, 2014 - 2017
• Weiterentwicklung gesundheitstouristischer Angebotsentwicklung der Schroth-Kur, Oberstaufen, 2015
• Strukturentwicklung der Weiterbildungen und Etablierung neuer Bildungsangebote in Bereichen der Gesundheitsdienstleistungen (WeGeTo) (Förderung durch das Staatsministerium für Bildung und Wissenschaft Bayern, 2013-2015)
• Grenzüberschreitende Studie zum Gesundheitstourismus unter besonderer Berücksichtigung telemedizinischer Angebote/GSG Telemed (Interreg, 2016-2017)
• AlGeTrei: Altersmigration und Gesundheitstourismus als Treiber regionalen Strukturwandels (2016-2018) Internationale Bodenseehochschule (IBH)
• IBH-Lab Active Assisted Living (2016-2019), darin avisiert: EP2-Antrag "Barrierefreier Tourismusraum Bodensee", 2018/19, Internationale Bodenseehochschule (IBH)
• Lebensspur Lech: Gesundheitstouristische Destinationsentwicklung im Naturpark Lech (Binationales Forschungs- und Entwicklungsprojekt im Rahmen einer Interreg-Maßnahme/ESF), 2017/2021

Beantragung der vergangenen Jahre: 

• Gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Fortschritt durch netzwerkorientierte Steuerung, Teilhabe und Nachhaltigkeit (GeWiFort), Internationale Bodenseehochschule, 2016, Internationale Bodenseehochschule, 2016
• Arbeitsmigration und Grenzgängertum – Förderung der beruflichen Integration mobiler Beschäftigter, (mitu), Internationale Bodenseehochschule, 2016
• Evaluation von Ansätzen zur Entwicklung von Sozialkapital auf kommunaler Ebene, Internationale Bodenseehochschule, (EEso), 2016
• Objektstrukturen – Kunst als soziales und reflexives Medium im öffentlichen Raum, Schwerpunktprojekt der Internationale  Bodenseehochschule (IBH), 2017
• Beantragung von Fördermitteln zum stufenweisen strategischen Ausbau der wissenschaftlichen Weiterbildung und des lebenslangen Lernens (STEPS 2018), Bayerisches Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst
• Verankerung von Zeitguthaben-Modellen in Gemeinden der Bodenseeregion (VerZeit), Schwerpunktprojekt der Internationale Bodenseehochschule (IBH), 2018,         
• Migration, Beschäftigung und soziale Integration (MiBesI), Schwerpunktprojekt der Internationale  Bodenseehochschule (IBH), 2018,
• Tourismus und regionale Identität im Bodenseeraum (TRIEBE). Regionalprojekt der Internationale Bodenseehochschule (IBH), 2019
• Entwicklung einer Service Design Strategie zur Implementierung von
  Post-Corona-Dienstleistungsinnovationen (EDID), BZT 2020

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte:

• Supervision
• Coaching
• Organisationsberatung
• New Work
• Digital Corporate Learning 

Veröffentlichungen (seit 2000):

Aufsätze:

Jüster/Hildenbrand: Coaching in der Sicht von Führungskräften – eine empirische Untersuchung, in: Rauen: Handbuch Coaching , Hogrefe Verlag, 2002

Jüster/Petzold/Hildenbrand: Das Konzept Coaching. Sinnbild und soziale Repräsentationen eines Personalentwicklungs-Instrumentes - eine integrative Perspektive, FPI-Publikationen Petzold & Sieper, Hückeswagen, 2002 

Coaching – Performanceorientierung und Managererwartung in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) 3/2003

Niklas Luhmann, in: Gerhard Stumm: Personenlexikon der Psychotherapie, Springer, 2005

Integrative Soziotherapie, in:  Johanna Sieper: Neue Wege Integrativer Therapie: Klinische Wissenschaft, Humantherapie, Kulturarbeit Polyloge, EAG, 2007

Was ist „systemisch“ in der „Systemischen Teamentwicklung“? in: Tomaschek, Nino Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen in Organisationen, Ein Handbuch, Carl Auer Verlag, 2007

Entwicklung von Studienqualität als Aufgabe von Hochschulen, in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Raabe Fachverlag Berlin, 2012 

Transformation der Subisidiarität, in: Handbuch der Sozialwirtschaft, 2018

Arbeitsfelder in der Sozialwirtschaft, in: Recht und Management in sozialwirtschaftlichen Organisationen in: Kommunal und Schulverlag, Bonn, 2020

Das Coaching Mandala, in: Rauen: Coaching Tools, Verlag manager-Seminare, 2022

Monografien:

Sozialpolitische Steuerung heilpädagogischer Handlungsfelder, Peter Lang Verlag, Frankfurt, 2000

Jüster/Fredersdorf: Generationenmanagement: Unternehmen durch den demografischen Wandel begleiten, Lambertus-Verlag, Freiburg im Breisgau, 2014

Die verfehlte Modernisierung der Freien Wohlfahrtspflege: Eine institutionalistische  Analyse der Sozialwirtschaft, Nomos, Baden-Baden, 2015

Jüster/Fredersdorf: Altersmigration und Gesundheitstourismus als Treiber regionalen Strukturwandels (AlGeTrei), Cuvillier Verlag, 2017

Lehrbücher/Studienbriefe:

Strukturen und Aufgaben des Sozialwesens, Fernfachhochschule Riedlingen, 2005

Die Gesellschafts- und Sozialstruktur Deutschlands, im Bachelorstudiengang Sozialwirtschaft, Modulbereich Soziale Arbeit, Hochschule Kempten, 2006

Grundlagen der Organisation - Organisation des Sozialstaates –, im Bachelorstudiengang
Bildung und Erziehung im Kindesalter (BEKI), Hochschule München, 2007

Nachhaltige Organisationsentwicklung, im Masterstudiengang Angewandte Forschung in der Sozialen Arbeit , Modulbereich Organisation, Hochschule München, 2007

Trägerstrukturen in der Sozialen Arbeit,  Hochschule Rhein-Main/ BASA-online Wiesbaden 2009 (Überarbeitet erschienen im Masterstudiengang Forschung in der Sozialen Arbeit, Hochschule München, 2010)

Organisationsentwicklung in der Sozialen Arbeit, Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden 2009, (Überarbeitet erschienen im Masterstudiengang Forschung in der Sozialen Arbeit, Hochschule München, 2010)

Theorien der Organisation, Studienbrief im Masterstudiengang Supervision Organisationsberatung und Coaching, Hochschule Kempten, 2013

Trägerstrukturen der Wohlfahrtspflege, Studienbrief im Masterstudiengang Supervision Organisationsberatung und Coaching, Hochschule Kempten, 2014

Theorien der Organisation, Studienbrief im Masterstudiengang Supervision Organisationsberatung und Coaching, (Überarbeitung) Hochschule Kempten, 2020

Vorträge (seit 2010):

Die Entwicklung von Managementstrukturen in Netzwerken der Gesundheitswirtschaft  Competence Center for Excellence/ Hochschule Kempten, 03.02.2010

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf,  Bundesministerium für Familie und Jugend (BMFJ): Bundesweite Netzwerkkonferenz der Lokalen Bündnisse für Familie, Hamburg, 05.10.2010 

Inclusion als gemeinwesenorientierte Aufgabe: Vortrag zur Schlüsselübergabe des generationenübergreifenden Wohnprojektes der Lebenshilfe Sonthofen e.V. in Verbindung mit der Wahlfamilie Sonthofen e.V. 31.05.2011.

Expertendiskussion Soziale Ökonomie Bayerischer Rundfunk, München, 08. März 2012

Social Entrepreneurship-Social Business-Sozialwirtschaft, 9. Tag der Sozialwirtschaft, Hochschule Kempten, 08. Mai.2012

Supervision als Instrument des Employer Branding im Gesundheitssektor, 3. Wissens-Transfer-Tag, Hochschule Neu-Ulm, 03.07.2015

Migration/Integration-Herausforderungen der Zukunft, Integrationsforum Kolpingwerk, Kaufbeuren, 31.08.2015

Binnenmigration und regionale Entwicklung, TBS- Forschungstag 26.04.2016

Zukunft der Wohlfahrtsverbände, Gastvortrag an der Katholischen Universität Eichstätt, 19.12.2016 

Aufbruch, 2. Illertisser Schloss-Dialog, 07.10.2016

Altersmigration, TBS-Forschungstag 29.06.2017
Psychische Gesundheit und New Work, Chancen und Risiken neuer Organisationsformen, Work-Forum St. Gallen (19.01.2022):
Corporate Learning, Regionalgruppe EASC Süd: 15.02.2022
Personal Branding,  EASC West: Personal Branding, 07.03.2022

Online-Materialien:
Veröffentlichungen VHB smart Online-Lernmodule (2022):

-       Prozessmodell berufliche Beratung

-       Qualitätsentwicklung in der beruflichen Beratung

-       Sokratische Gesprächsführung

-       Wurzeln und Ursprünge des Coaching

-       Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung

-       Biographieorientierte Karriereberatung

-       Industrie 4.0

-       Arbeit 4.0

-       Rekrutierung 4.0

-       Active Sourcing

Forschungsberichte:

Qualifizierungsbedarf für Gesundheitsberufe: Eine empirische Studie zu Bedarfen akademischer Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen, Kempten, 2008

Managementkompetenzen für Klinikärzte: Binationale Bedarfs-Studie (Deutschland/Österreich). Eine empirische Bedarfsanalyse zur Entwicklung von Online-Studienangeboten, Kempten, 2010.

Gesunde Hochschule: FuE-Bericht zur Entwicklung eines BGM sowie Marketingkonzepts der Hochschule Kempten, Kempten, 2010

Skywalk Scheidegg: FuE Bericht zur Entwicklung eines gesundheitstouristischen Angebots, Kempten, 2012

Gesundheitsregion Allgäu: Evaluation und Entwicklung des Health Care Bereich im zweiten Gesundheitsmarkt, AllgäuGmbH, Kempten, 2012

Herausgabe von Schriften:

Beratung, Organisation und Coaching. Wissenschaftliche Schriftenreihe,  Nomos-Verlag 

Weitere Tätigkeiten und Aufgaben

• Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Supervisor und Regionalentwickler
• Berater in Interreg-Projekten (Europäischer Sozialfond/ESF)
• Diverse Gutachtertätigkeiten

Mitgliedschaften:

• Deutscher Hochschulverband (DHV)
• European Association for Supervision and Coaching (EASC)
• Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)

Unverträglichkeiten:

Intoleranz und Larmoyanz 

Persönliches:

Ist persönlich

Hobbies: 

Fotografie in Voll- und Mittelformat

Musik: Jazz und Avantgarde

Landschaft und Bewegung